Den fråga i målet som har lett till att Migrationsöverdomstolen har meddelat prövningstillstånd är om unionsföreträdet enligt 6 kap. 2 § andra stycket utlänningslagen (2005:716) har respekterats när en tredjelandsmedborgare har slutit anställningsavtal med en arbetsgivare efter att anställningen har varit utannonserad i tio dagar men innan den av arbetsgivaren angivna ansökningstiden har löpt ut.